30万年薪的银行职工，要过紧日子了？
算盘一响，黄金万两。在很多人看来，银行赚利息差的商业形式可谓躺赢。银行作业安稳又面子，赚得也不少，一度跻身我国家长们的独爱作业之一。
但时过境迁，从前“赢利高到都不好意思发布”的银行，甚至要节衣缩食了。就在近来，招商银行喊出了过“紧日子”的标语，还登上了热搜。
紧日子首先就体现在收入上，13家首要商业银行中，尽管人均薪酬都超越30万元，但过半银行在上一年出现了人均薪酬下滑的状况。
银行要过“紧日子”，是否意味着职工们的“苦日子”来了呢？
高管先过“紧日子”
银行人想涨薪好像越来越难。
到现在，六大国有银行年报现已全部发表，此外，除浦发银行和华夏银行外，7家A股上市的股份制银行也都晒出成果单。
图/我国新闻周刊收拾
全体来看，除招商银行与兴业银行外，其他银行的人均薪酬均出现下降状况。其间排名榜首的招商银行人均薪酬为57.38万元，与2022年的56.46万元比较简直原地踏步。
图/我国新闻周刊收拾
wind数据显现，2023年上述13家全国性商业银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期比较仅添加了2.32%，增幅与2022年的5.85%比较，收窄超六成。
甚至有银行出现了总薪酬萎缩的现象，可谓“史无前例”。2023年，中信银行、兴业银行、光大银行、安全银行的总薪酬相较上年下降，据wind数据，四家银行的薪酬总额别离下降0.5亿元、1.31亿元、4.64亿元、12.53亿元。
中信银行在薪酬总额下降的状况下，职工还在添加，这也直接导致中信银行年度人均薪酬56.97万元，同比大幅下滑8.77%。
值得注意的是，到手薪酬还有被追回的或许。银行绩效薪酬追索扣回机制下，被银行“反向讨薪”的打工人越来越多了。
2023年年报中，招商银行、我国银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰农商行、重庆农商行等十余家上市银行发布了绩效薪酬追索扣回相关状况。此外，工行、农行、建行、交行等多家银行在年报中着重“现已树立绩效薪酬延期付出及追索扣回机制”。
并且银行绩效薪酬追索扣回机制，不只针对高管，一起也针对承当危险办理职责的要害岗位人员以及对银行运营危险有直接影响的职工。
以招行为例，其2023年追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，尽管较2022年的5824万元有所下降，但掩盖人数却变多了，从2022年的2876个职工添加到了2023年的4415个职工。
而在一切银行人中，高管们“带头降薪”的力度更大，先一步过起了“紧日子”。
六大行中工行、建行、邮储银行高管团队薪酬总额上一年出现不同程度的下降，别离下降约204万元、11万元、156万元。
比照之下，民生银行、招商银行、安全银行的高管薪酬总额下降不少，别离下降2707.98万元、2170.35万元、2046.99万元，同比降幅别离为36.65%、36.83%、42.07%。浙商银行的高管薪酬总额下降也较大，为1316.88万元，降幅高达42.72%。
也有例外状况，2023年光大银行董监高均匀薪酬同比涨了不少，从2022年的人均92.67万添加至117.14万，涨幅为26.4%。
经济学家、新金融专家余丰慧告知我国新闻周刊，在破除“金融精英论”的社会舆论及监管导向下，上市银行高管薪酬将遭到更严厉的审视与束缚，但这并不意味着肯定的薪酬紧缩，而是薪酬结构的优化、与危险职责更严密的相关以及对绩效评价规范的多元化。
“未来高管薪酬会更侧重于长时刻鼓舞，如股权鼓舞、延期付出等，以此鼓舞高管重视银行长时刻价值发明和危险操控，而非短期成果冲刺。”余丰慧弥补道。
挣钱变难了
曾几何时，银行挣钱才能强得不是一星半点。
2011年底，民生银行时任行长洪崎“银行赢利已高到自己都不好意思发布”的无心之言，也揭开了银职业作为“百业之母”在特定开展阶段的盈余优势。2011年，民生银行完结净赢利279.2亿元，同比添加58.81%。
不过花无百日红，净息差继续收窄、运营压力显着增大的布景下，银行也不能“躺着挣钱”了。
2023年，银职业整面子临着较大的营收压力。到现在，现已发表2023年报的22家A股上市银行中，包含工行、建行、农行、安全、兴业等13家首要银行营收出现负添加。
也有银行一改增势，出现赢利下降的状况。兴业银行、光大银行、郑州银行2023年的净赢利同比下降，其间兴业银行归母净赢利同比降幅到达15.61%，一年少赚了约142亿元，也成为了近9年的初次下降。
银行们盈余承压，与净息差的收窄密切相关。
简略来说，净息差能够理解为银行所收取的借款利率减去存款利率后的差额收益。银行战略专家刘兴赛解说，因为我国的投融资体系以直接融资为主，因而银行存借款事务是其间心事务、主体事务，银行首要的收入来自于存贷息差。
监管数据显现，到2023年底，商业银行重要目标净息差下滑至1.69%，初次跌破1.7%关口。
以民生银行为例，其2023年净息差为1.46%，降至前史最低。而2011年，民生银行的净息差高达3.14%。
关于净息差收窄的原因，银行们的解说是，加大向实体经济减费让利力度，叠加借款商场报价利率（LPR）屡次下调，而存款利率降幅不及借款利率降幅。
曩昔一年，人们更爱存款，推升了银行的负债本钱；而另一方面借款利率降幅更大，也有不少人挑选提早还贷，银行的运营天然遭到了应战。
当然，在存借款事务之外，银行也在活跃发力借款之外的“表外事务”。其间，以署理、结算、咨询为代表的中心事务收入一度成为了添加的期望。比方我国银行2023年非利息收入约1563亿元，同比添加23.98%。
不过，作为非利息收入的一大亮点，2023年大都银行财富办理相关事务的成果仍未对成果起到显着拉动效果。究竟，这门事务与资本商场联络严密，不只“看天吃饭”，并且竞赛剧烈。
2023年资本商场状况遍及体现欠安。以基金代销为例，2023年基金商场发行冷淡，同花顺iFind计算，2023年公募基金发行规划仅有11383.50亿元，较2021年的规划缩水近六成，创下近五年新低。
不只如此，2023年金融监管部分先后出台相关规定，下降代销基金费率和代销保险费率。这也为银行相关事务的手续费及佣钱收入添加带来压力。
职工要过“苦日子”了？
3月27日，招商银行行长王良在2023年度成果发布会上提出了“过紧日子、严日子”的要求，相关论题也登上了热搜。
“零售之王”姑且如此，银职业开源节流的压力也可想而知。
看向新一年，运营应战也不小。多位银行行长在成果会上表明，估计2024年银职业净息差还将连续下降趋势。
压力传导给职工，在职业压力下，事务目标的完结明显难度更大，肩上的使命也重了不少。“做理财司理每天80%的时刻都在被客户回绝”“一上午电话营销联络50个客户，又是银行人沦为电话销售员的一天”“早八晚九忙得每天只管上吃一顿饭”……底层银行人现已敞开了“内卷”形式。
不只如此，关于一部分银行打工人来说，在降本增效成为要害词的当下，也存在着“被代替”的危险。
依据银行年报数据，2023年农行、工行、兴业、安全职工总数均有必定下滑，别离削减1255人、8335人、3271人和1088人。
其间，工行的减员首要是运营与归纳保证类岗位，2023年减员超越5500人，这些岗位对银行的创收奉献相对较低。
对此，工行董事长廖林在2023年成果会上表明，工行数字劳动力的年作业量相当于3万人，“所以职工总量是下降的”。拉长时刻维度，工行职工人数从2016年的46万余人缩减至2023年的不到42万人。
精兵简政或许要成为降本增效的主基调。翰德（Hudson）发布的《2024人才趋势陈述》显现，2023年银职业投入商场的人才岗位数量增幅有限。
不过在另一方面，银行对金融科技人才更为欢迎，对一些岗位才能的要求也更高了。
比方交通银行，2023年期职工人数94275人，相对上年增员2452人，而其间2023年“境内银行组织金融科技人员添加1900人”。
几位银行人士也对我国新闻周刊表明，现在银行的招聘出现“两极分化”的趋势，县域固定场所对职工学历的要求相对过往更低，要求安稳不活动；而银行总部对职工招聘的各项要求越来越高，尤其是科技、信审等岗位。
这样的招聘趋势，也与银行稳健开展的意图相照应。在刘兴赛看来，银行在弱周期的开展要害在于提质增效。
“一是推进事务转型，重建银行的事务生长才能，然后强化银行的盈余才能；二是经过事务形式、银行形状创新来进步银行的运转质效，银行数字化、数智化的深化是底子出路。”
看来，拿着高薪的银行人，在紧日子、严日子里面临更苛刻的作业查核，也需求做好过苦日子的预备了。
据我国新闻周刊
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二十多年前，百度凭仗查找成功跻身互联网巨子之列，二十多年后，想要破解盈余问题的小红书计划学习一下百度、谷歌的成功之路。
近来，华尔街见识得悉，小红书2024年四季度的日均查找量到达6亿次，据知情人士泄漏，百度的日均查找次数在数十亿次。小红书正在朝着百度、谷歌追逐，并且还低沉上线了AI查找运用“点点”。
查找是互联网职业最老练的商业模式之一，小红书查找量增加背面，暗含了商业化节奏的提速。作为仍未上市的千亿独角兽，小红书曩昔几年一直在探究商业模式，并把重心放在了广告和电商事务上。
查找对小红书的商业价值现已凸显，7成用户查找不只代表流量，更是影响消费决议计划的要害因素。华尔街见识得悉，小红书内部上一年就注意到查找的价值，并基于此构建商业化产品。现在，跟着查找量快速提高，小红书有望翻开更大的增加空间。
2025年，小红书行将迎来12周年，公司要想蹚出一条可继续增加的商业模式，并成功撬开资本商场的大门，还需奋力一搏。
作为内容途径，小红书对查找有些志在必得。
华尔街见识得悉，小红书上一年中旬的日均查找量是3亿次，曩昔一年出现翻倍式增加，并且现在正在加快向百度追逐。一起，小红书也开端构建更完好的查找产品。
近期，小红书低沉上线了一款AI查找产品“点点”，其功用亮点包含日子查找帮手、超级避坑攻略、全网实在声响等。现在，该产品现已在Android和iOS上线，用户能够在苹果、华为、小米等运用商铺下载。
相对于百度、谷歌这样的传统查找引擎，小红书查找最大的不同在于，答案来自实在用户的日常共享，因而，在日常日子中产生的问题，小红书能够给出答案，这也是小红书招引越来越多年轻人运用的原因。
事实上，小红书发力查找早就有迹可循。2023年12月，小红书coo柯南就曾揭露表明，越来越多的新用户触摸小红书，是因为查找，查找具有有用性、东西特色、普适性等特色，让许多人开端触摸小红书社区。
重要的是，小红书查找方法也产生了改动，相对于此前很短的查找词，用户在小红书查找时更多是问题表述。柯南以为，“许多用户在把小红书当作查找引擎了，有用户说小红书查找有点像带着Prompt去问ChatGPT的感觉。”
柯南发布了一组数据，到2023年末，小红书将近70%的月活用户都会查找，并且三分之一的用户翻开小红书的第一步是直奔查找。能够说，自从上一年日活破亿后，小红书在查找方面就进入了快车道。
查找的商业价值早已被职业验证，谷歌、百度这样的互联网巨子都是靠查找发家，现在，查找仍是这些企业的中心收入来历。
归纳财报来看，2023年，谷歌广告事务（查找引擎广告、YouTube广告、广告网络）收入2378.6亿美元，占比77.4%，百度在线营销事务收入为751亿元，占比56%。
小红书无疑瞄准了查找的商业化价值。现在，在小红书的收入结构中，广告营销贡献了首要收入，而查找又是广告营销的重要部分，特别跟着查找事务的迸发，有望从头翻开小红书商业化的空间。
12月18日，小红书在2025年WILL商业大会上，正式发布“AIPS人群财物模型”，这是小红书初次完好发布种草的衡量解决方案，小红书的意图是，将种草进程透明化，提高广告作用。
查找的商业化便是其间的要点。小红书是双心智途径，既有查找心智也有信息流阅读心智，这也意味着，查找行为并非单点举动，而是嵌在内容生态里，会跟着时刻出现出更多商业价值。
小红书CMO之恒表明，小红书查找是消费决议计划场，现在越来越多的企业意识到小红书查找的差异性。“咱们有个产品，后续会加大推行，便是小红书的查找用电商型的品牌专区去接受作用特别好，ROI很好，有卡位又有曝光，有品牌心智又有GMV。”
单季度2亿美元的净利润，间隔资本商场对互联网巨子的预期仍然有很大的间隔，小红书还要在商业模式验证的路上继续证明自己。
不过，从查找的视点来说，接下来小红书要面对的对手不只是百度、谷歌这样的传统查找公司，更是豆包、Kimi这样的AI运用。在大模型的加持下，AI运用已然成了全新的“流量进口”，对传统查找形成应战。
曩昔十几年，时刻窗口在互联网职业尤为重要，时刻往往意味着商场先机，但是，小红书是个异类，它给人的形象更多是缓慢和犹疑。
现在，小红书正在企图走上高速开展的轨迹。在上一年的一场内部会议上，小红书确认了新的增加战略，即向3亿DAU正式进发，这要求小红书的才能来一次大跃升。
小红书用10年时刻做到了1亿日活，在新的起点上，公司着重了对用户规划的诉求，而这首要是为小红书的商业化提速做准备。
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不过，小红书电商还处于起步开展阶段，需求大力构建电商基础设施和服务。一起，这种高客单价的直播特色，也注定了小红书要想做出规划化成果，仍然会面对许多应战。
小红书在商业化方面更拿手的打法是广告，这块收入的占比曾高达80%，这也是小红书现在着力最多的中心事务。
近来，华尔街见识得悉，小红书商业化事务清晰了2025年三大方向，职业上，要从聚集消费品要点向日子服务等头绪职业打破，要点是加大商业产品才能。此外，小红书也开端着重生态概念，要与外部途径、商家、MCN组织等协作。
跟着用户增加，小红书的内容途径优势逐步被看见，这是小红书在通过多年开展后走上商业化提速的最大动力。但是，跟着互联网职业增速逐步放缓，小红书面对的竞赛压力也不容小觑。
无论是广告仍是电商，现在均是竞赛红海，小红书要想从中分得更大的蛋糕，就有必要建立起自己的相对优势，在字节、阿里、京东、百度等巨子的围攻下闯出一条新路，这一点并不简单。
挨近小红书的知情人士泄漏，小红书本年首季收入10亿美元，净利润2亿美元，两者皆较上一年同期6亿美元及4000万美元升0.67倍及4倍。自从上一年扭亏后，小红书就进入了商业模式验证阶段。
作为一家成立于2013年的互联网企业，小红书经历过至少7轮融资，现在估值大约170亿美元（约为1240人民币）。有商场音讯称，小红书现在仍有意赴港上市。对此，小红书暂未回复。
能够确认的是，假如小红书想顺畅上市，首要需求证明，其商业模式像其他互联网大厂相同具有可继续的盈余才能。
作为互联网职业大器晚成的代表，小红书间隔IPO只差临门一脚，而要害条件便是商业模式能带来成绩增加，为此，小红书有必要破釜沉舟。
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修正|李 季
本年的五一，“微休假”“微游览”纷繁出圈。
相较于三亚、云南等老牌游览大抢手，人们开端寻觅一些不必“人挤人”的小众游览目的地：数据显现，更多游客乐意来到小城市游览。依据在线游览渠道数据，本年“五一”假日，县域商场酒店预定订单同比添加68%，景区门票订单同比添加151%，增速高于全国大盘。
但适当一部分游客在走完整个旅程后发现，本来自己以为的小众目的地其实并不小众，自己规划好的行程也会由于出现问题而不得不暂时做出改动，游览中的堵车等小插曲还会带来改订票、换约车时刻等问题。
值得注意的是，跟着AI大模型的加码，游览业正迎来新的技能浪潮：数字人导游花木兰、“一键才智游”、AI助理“小西”……尽管和“躺平式”游览还有间隔，不过现已能够完成部分功用替代，以减轻顾客在进行相关信息挑选和即时修正行程时的作业担负。
那么或许游览爱好者们能够等待一下，鄙人一个长假，想人所想的AI技能现已能够做好游览功课任君挑选了。
自从在半个月前承受了朋友的北海之行约请，“90后”宝妈林芸一有闲暇就自觉翻找起当地的游览攻略来，“尽管是咱们几个小家庭的团体游览，但也不是非要时时刻刻都坚持步调一致，因而做好各自的功课很重要，一年里难得出趟远门，不玩尽兴就太惋惜了。”
但抱着这个主意的林芸发现，在网上查找到的不少音讯都在劝退她，“本来是想先了解一下北海有哪些特征景点的，没想到一搜就看到吐槽，比方说上岛观赏要看假日的气候给不给体面，这个现已有点不太好预估了，然后是五一的车船票欠好买，人又多，还有说要做好各种预备的，否则从没去过的纯小白十分简单踩坑，总的来说都是主张咱们最好选冷季去。”
“所以这趟旅程还没开端，我就现已做好毁了一半的心理预备了。”林芸表明，外出游览最怕的便是“人挤人”和暂时方案有变，一想到自己会由于气候改变而欣赏不到岛上的好风景，或许自己会由于布景里面人太多而拍不到美观的相片，抑或是要进行游览引荐方案挑选并精准避雷，她就有些意兴阑珊，“看攻略说得那叫一个杂乱，方方面面都要规划好，否则便是花大钱还玩欠好。”
然后，经过各种权衡，在接近假日的前一周，林芸决议鸽了朋友的北海之行，挑选自驾去贵州玩一趟，“首要是离得近，带娃出行又很繁琐，自己开车也能够机动一些，并且像是乌江寨这种能买套票的景点，包含门票、摆渡车、扮演这些，一套服务下来的确让人省心省劲，不过有些扮演咱们不感兴趣没去看，风光看多了也觉得一般，的确不比北海那些自然风景耐看。所今后来咱们又去蜗牛部落、遵义会馆这些当地逛了逛，完事这个假日家庭亲子游也就这么潦草地完毕了。”
这个五一，由于作业原因而能够和大部队错峰出行的乔乔，在动身前则十分痴迷于寻觅小众目的地，“现在正假是彻底享用不到了，多多少少都会提早一点或许拖延休。”所以和男朋友时刻对不上的乔乔无法单独游览，“27号晚上动身去乌鲁木齐，28号正午到喀什，之后便是纯玩三天的极限特种兵之旅，体会了一把南疆的雪山温泉。”
乔乔坦言，自己之前在网上刷攻略，看到“小众游览地”这个tag现已有60多亿浏览量的时分十分无语，“这么多人都跟我想得相同！所以我才选的新疆，至少地大物博显得人少一点，并且往复机票一个人也就2000多，在‘五一’假日这个时刻段上价格算是比较合理了。”
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文|锌刻度 孟会缘修正|李 季本年的五一，“微休假”“微游览”纷繁出圈。相较于三亚、云南等老牌游览大抢手，人们开端寻觅一些不必“人挤人”的小众游览目的地：数据显现，更多游客乐意来到小城市游览。依据在线...
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