本文转自：中工网
节日天天都加班 返程路上遭损伤
来历：中工网
为企业加班加点，回来宿舍路上遭受事端，企业却以为不能申报确定工伤。赵先生说，“听到企业如此说法，他感到很不能了解。”赵先生说，他在一家食品厂担任糕点师，新年期间正是厂里最忙的时分，他天天加班加点，为企业出产糕点。新年长假完毕的那天深夜，他总算松了一口气，骑着助动车回宿舍拿东西，预备回来老家度假。哪知，助动车骑到半路，却杀出一个程咬金——一辆卡车闯红灯行进，把他撞倒了。尽管他的左脚骨折，但好歹一条命是保住了。通过医治，他回家休养了。交警部门也确定卡车负首要职责。
他恳求用人单位给他申报确定工伤。起先，他以为处理这样的工作，应该很顺畅。哪知，用人单位在内部审阅时，以为他是下班后骑车在路上受的伤，不是企业界受伤，能够找闯祸车主补偿，与企业无关。赵先生很是气愤，说：“我为企业加班加点，受了伤企业居然不论不问，这太不合理了！”上海昭华劳作保证咨询服务有限公司董兆华咨询师以为：尽管受伤员工备感冤枉，但对与错是明摆的事，不必着急。
董兆华剖析，依据《工伤保险条例》第十四条第六款规则，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的……赵先生因加班加点，在回宿舍途中，遭到卡车碰击，且警方确定由卡车驾驶员负首要职责，因而，赵先生契合请求工伤确定的条件。董兆华接着说，回宿舍是不是上下班途中？事实上有关方面对此早就有结论，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》规则，以下景象应确定为“上下班途中”：（一）在合理时间内往复于工作地与住所地、常常居住地的合理道路的上下班途中……因而，赵先生回宿舍拿东西预备回来老家完全契合工伤的特色。当然，假如他回到宿舍，再从宿舍出发去另一地，那就另议。
至于找闯祸司机补偿问题，董兆华以为，工伤补偿与交通事端补偿，是归于竞合联系。董兆华说，假如用人单位不给赵先生申报工伤确定，赵先生能够请工会组织或自行申报，这并不影响他的权益。
（据劳作报音讯 文 赵竺安 摄 贡俊祺）